Περιεχόμενο

• στάδια
• Μέθοδος 1 Να είστε ηγέτης σε περιβάλλον εργασίας
• Μέθοδος 2 Να είστε αθλητικός ηγέτης
• Μέθοδος 3 Να είστε ηγέτης στην τάξη
• Μέθοδος 4 Να είστε ο ηγέτης της οικογένειας

Σε αυτό το άρθρο: Να είσαι ηγέτης σε ένα εργασιακό περιβάλλονΜε έναν αθλητικό ηγέτηΒίνοντας έναν ηγέτη στην τάξηΒίνοντας έναν ηγέτη στην οικογένεια

Οι καλοί ηγέτες είναι επίσης καλοί τύποι, ξέρουν τι μιλάνε και αξίζουν σεβασμό. Υπάρχουν πολλοί τρόποι να οδηγείτε τους άλλους, είτε αναλαμβάνετε ηγετικό ρόλο στην εργασία είτε στην αθλητική σας ομάδα. Υπάρχουν συμβουλές για να είναι ο καλύτερος δυνατός ηγέτης σε κάθε κατάσταση στη ζωή για να σε κάνει να σέβεσαι και να αγαπάς.

στάδια

Μέθοδος 1 Να είστε ηγέτης σε περιβάλλον εργασίας

1. Γίνετε μοντέλο για τους άλλους. Για να κερδίσετε τον σεβασμό των ανθρώπων γύρω σας, είναι σημαντικό να δείξετε ότι έχετε τον έλεγχο του πεδίου δράσης σας. Οι άνθρωποι θα σας σεβαστούν και θα σας ακούσουν αν γνωρίζουν ότι έχετε γνώση του θέματος.
   • Συζητήστε την εμπειρία σας. Χωρίς να είστε πολύ επιτηδευμένοι, καταστήστε σαφές στους υπαλλήλους σας ότι είστε εδώ και πολύ καιρό σε αυτόν τον τομέα δραστηριότητας και ότι έχετε εργαστεί σκληρά για να φτάσετε εκεί που βρίσκεστε. Θα έχουν μια καλύτερη ιδέα για το λόγο ότι κάθεστε στο γραφείο του επικεφαλής και θα είναι πολύ πιο ενθουσιασμένοι για να είναι μέρος της ομάδας ενός ανθρώπου που θαυμάζουν.
   • Συμπεριφορά ως επαγγελματίας. Ακόμα κι αν είσαι ο προϊστάμενος, πρέπει να συμπεριφέρεσαι και στους υπαλλήλους σου. Εκτός αυτού, πρέπει να συμμορφώνεστε με τα βασικά πρότυπα επαγγελματισμού, φροντίζοντας σωστά, είστε στη δουλειά και στις συναντήσεις και επικοινωνείτε επαγγελματικά.

   "Ένας μεγάλος ηγέτης είναι ένας καλός άνθρωπος που θέλει να εμπνεύσει τους άλλους και να κάνει τη Γη καλύτερη θέση. "

   
   

   
   

   
   Κάνετε τους κανόνες και τις προσδοκίες σαφείς. Είτε είστε ο διευθυντής της εταιρείας ή ο διευθυντής μιας ομάδας τεσσάρων, είναι σημαντικό να μην υπάρχουν αμφιβολίες για τις προσδοκίες όλων από την αρχή.
   • Θέστε έναν κώδικα δεοντολογίας ή έναν κανονισμό που μπορείτε να αναφέρετε για να ενημερώσετε τους υπαλλήλους τι πρέπει να κάνουν ή όχι.
   • Εάν εργάζεστε σε ένα έργο, οι στόχοι και οι προσδοκίες σας πρέπει να είναι σαφείς από την αρχή. Οι υπάλληλοί σας θα αισθάνονται πιο παρακινημένοι και δεν θα κάνουν ερωτήσεις. Θα ήταν καλύτερο να καταγράψετε τους στόχους σας.
   • Μην αλλάζετε τους κανόνες στη μέση του έργου. Παρόλο που μπορεί να χρειαστεί προσαρμογή στον εργασιακό χώρο, είναι σημαντικό οι κανόνες να είναι σαφείς, αλλά και συνεπείς. Εάν αλλάξετε τα σχόλιά σας κατά τη διάρκεια της συνάντησης, οι υπάλληλοί σας δεν θα σας πάρουν σοβαρά ή θα αισθάνονται απογοητευμένοι.

2. 
   

   
   
   
   Αφήστε χώρο για σχόλια. Αν και είναι σημαντικό να παραμείνετε σταθεροί, θα πρέπει να αφήσετε λίγο χώρο για να εξετάσετε τις σκέψεις όλων. Με αυτόν τον τρόπο, δεν θα θέλετε έναν δικτάτορα. Επιπλέον, μπορείτε να μάθετε πολλά από τους υπαλλήλους σας, γεγονός που θα επιτρέψει την ανάπτυξη της επιχείρησής σας.
   • Ζητήστε επιστροφές. Είναι σημαντικό να ζητήσετε ανατροφοδότηση μετά την ολοκλήρωση ενός έργου, τον καθορισμό των κανόνων κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης ή την οργάνωση ενός φιλανθρωπικού γεγονότος. Μπορείτε να το κάνετε χωρίς να τρομάζετε τους υπαλλήλους σας. Μπορείτε απλά να τους ρωτήσετε την ερώτηση ή να στείλετε ένα ανώνυμο έντυπο σε καθένα.
   • Ρωτήστε τους τι σκέφτονται στις καταστάσεις πρόσωπο με πρόσωπο. Στο τέλος της συνάντησης μπορείτε να ρωτήσετε αν κάποιος έχει ερωτήσεις ή θα ήθελε να εκφράσει τη γνώμη του. Αυτό δίνει στους υπαλλήλους σας χρόνο να προβληματιστούν για το τι δουλεύουν. Μπορείτε επίσης να συνομιλήσετε με έναν από τους υπαλλήλους σας ή να επισκεφθείτε το γραφείο σας για να συζητήσετε λεπτομέρειες του έργου. Πείτε του ότι η άποψή του είναι απαραίτητη για την επιτυχία της επιχείρησής σας.

3. 
   

   
   Ανταμείνετε τους υπαλλήλους για την καλή συμπεριφορά τους. Για να είστε καλός ηγέτης, πρέπει να διατηρήσετε υψηλό ηθικό μέσα στην ομάδα σας και πρέπει να τον παρακινήσετε τακτικά. Πρέπει επίσης να βεβαιωθείτε ότι οι ανταμοιβές είναι ενδιαφέρουσες και διασκεδαστικές!
   • Συγχαρητήρια συχνά στους υπαλλήλους σας. Ένας διευθυντής συγχαίρει τους καλούς υπαλλήλους κάθε εβδομάδα.
   • Διοργανώστε ένα μηνιαίο δείπνο για να γιορτάσετε τα επιτεύγματα της ομάδας σας. Εκτός από το να είναι νόστιμο, είναι ένας τρόπος διασκέδασης για να συνδέσετε συναδέλφους και να παρακινήσετε όλους να επιτύχουν στόχους εγκαίρως.
   • Προσφέρετε ξεχωριστά συγχαρητήρια όταν είναι απαραίτητο. Αν κάποιος από τους υπαλλήλους σας κάνει κάτι απίστευτο, δεν υπάρχει καμία ζημιά στην ενημέρωση του καθένα για την επίτευξή του από ή σε μια συνάντηση. Ακόμα κι αν μπορεί να αισθάνεται αμηχανία, θα δει ότι δίνετε προσοχή στο έργο του.
   • Ανταμοιβή εργαζομένων που εργάζονται σκληρά. Ένα βραβείο, είτε πρόκειται για ένα ενημερωμένο ηλεκτρονικό gadget είτε για δύο εισιτήρια κινηματογράφου, μπορεί να παρακινήσει τους υπαλλήλους σας να δουλέψουν καλύτερα και θα σκεφτούν ότι είστε ένας πολύ καλός σεφ.

4. 
   

   
   Κάνε τον εαυτό σου αγαπημένο. Αν και το πιο σημαντικό πράγμα είναι ότι οι υπάλληλοί σας σέβονται, δεν θα μπορούσε να σας βλάψει για να σας κάνει να δείτε ως ένα πρόσωπο με το οποίο μπορείτε να έχετε έναν καλό χρόνο. Θα είναι ακόμα πιο ενθουσιασμένοι για να συνεργαστούν μαζί σας και να σας οδηγήσουν! Εδώ είναι μερικοί τρόποι για να σας κάνει να αγαπάτε.
   • Αναγνωρίστε τα λάθη σας. Δεν είστε τέλειοι και μερικές φορές δείχνετε ότι θα μπορούσατε να κάνετε διαφορετικά, θα δείξετε σε όλους ότι είστε και άνθρωπος, που θα τους οδηγήσει να σε σεβαστούν ακόμη περισσότερο. Φυσικά, μπορείτε να αποφύγετε να αναγνωρίζετε ότι κάνατε λάθος, θέλετε όλοι να ξέρουν ότι ξέρετε τι κάνετε!
   • Από καιρό σε καιρό μοιράζονται προσωπικές ιστορίες. Δεν υπάρχει λόγος να γίνετε φίλοι με τους υπαλλήλους σας, αλλά αν μιλάτε για την οικογένειά σας ή τις εμπειρίες του παρελθόντος, θα μπορούσαν να θυμούνται και να σας βλέπουν ως άτομα.
   • Να είστε συνεπείς στις αλληλεπιδράσεις σας. Εάν είστε πολύ φιλικοί κατά τη διάρκεια συναντήσεων ομάδας, αλλά πιο κρύο όταν συναντάς έναν υπάλληλο στους διαδρόμους, θα τους συγχέεις και μπορεί να μην σου αρέσουν πραγματικά. Είναι σημαντικό να παραμείνετε φιλικοί ανά πάσα στιγμή, όχι μόνο σε σημαντικές στιγμές.
   • Ταυτόχρονα, δεν πρέπει να κάνετε φίλους με τους υπαλλήλους σας. Είναι καλό να κάνεις φίλους στη δουλειά, αλλά αν περνάς τον χρόνο σου μιλώντας γύρω από το σιντριβάνι, οι άνθρωποι θα σκεφτούν ότι εσύ είσαι περισσότερο επικεντρωμένος στο να σε κάνει να αισθάνεσαι καλός παρά να κάνεις καλή δουλειά.
   • Αποφύγετε ρομαντικές σχέσεις στην εργασία. Καταλήγουν σχεδόν πάντα άσχημα και θα μπορούσατε να χάσετε το σεβασμό όλων και μερικές φορές ακόμα και τη δουλειά σας.

Μέθοδος 2 Να είστε αθλητικός ηγέτης

1. 
   

   
   Επιδείξτε τις καλές αθλητικές αξίες ανά πάσα στιγμή. Ακόμα κι αν είστε ο αρχηγός της ομάδας σας ή ένα αστέρι στην παραγωγή, είναι σημαντικό να παραμείνετε ταπεινοί και ευγενικοί.
   • Εάν εκπαιδεύετε με μέλη της ομάδας σας, τους προσφέρετε ενθάρρυνση. Αντί να τους καυχηθούν και να τους υπονομεύσουν όταν κάνουν λάθος, να τους δείξουν πώς να βελτιώσουν την απόδοσή τους και να τους δώσουν τα συγχαρητήριά τους όπου χρειάζεται.
   • Την ημέρα του αγώνα, είναι σημαντικό να παρακολουθείτε τους αντιπάλους σας στο μάτι, να τινάξετε τα χέρια τους και να δείξετε ότι εστιάζεστε στο παιχνίδι, ανεξάρτητα από το τι πιστεύετε για την αντίπαλη ομάδα. Ακόμα κι αν έχετε την εντύπωση ότι κάποιος στην άλλη ομάδα δεν συμπεριφέρθηκε καλά, συζητήστε με τον εκπαιδευτή ή τον διαιτητή σας ανάλογα με την κατάσταση, αλλά αποφύγετε τις προσβολές και την ακατάλληλη γλώσσα.
   • Μάθετε πώς να χάσετε με αξιοπρέπεια. Οι ηγέτες πρέπει να θεωρούνται ως υπεύθυνοι ενήλικες, όχι ορμητικοί. Αν κάηκε από την άλλη ομάδα, συγχαίροντάς τα χωρίς να τα αντιμετωπίζουν. Αν διατηρήσετε τη σωστή στάση, θα έχετε μια άλλη ευκαιρία εναντίον τους.

2. 
   

   
   Υπενθυμίστε τις ικανότητές σας στους συμπαίκτες σας. Ενώ είναι σημαντικό να μην τραβήξετε υπερβολική προσοχή στον εαυτό σας, μην φοβάστε να δείξετε τι μπορείτε να κάνετε για να κάνετε άλλους να θυμούνται γιατί είστε ο ηγέτης της ομάδας.
   • Βοηθήστε τον προπονητή σας να δείξει κάποιες ικανότητες κατά τη διάρκεια των προπονήσεων Οι συμπαίκτες σας θα εντυπωσιαστούν από τις ικανότητές σας.
   • Την ημέρα του αγώνα, κάνε το καλύτερο. Μην ξεγελιέστε γιατί είστε ο καπετάνιος, είναι σημαντικό να κάνετε πάντα το καλύτερό σας.

3. 
   

   
   Δείξτε την αγάπη σας για την ομαδική εργασία. Είστε πάντα μέλος της ομάδας και πρέπει να συνεργαστείτε με άλλους. Έχετε επιλεγεί ως ηγέτης εν μέρει λόγω της ικανότητάς σας να εργάζεστε με διαφορετικούς ανθρώπους.
   • Όταν μιλάτε με την ομάδα σας και δίνοντάς τους οδηγίες, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι ο καθένας έχει την ευκαιρία να συμμετάσχει. Εάν εκθέσετε την τεχνική του παιχνιδιού, μην περιστρέψετε όλη την τεχνική γύρω από τις δικές σας ικανότητες.
   • Βοηθήστε τους άλλους πριν και μετά τον αγώνα. Δώστε ένα χέρι για να ξεφορτώσετε το λεωφορείο, να βοηθήσετε κατά τη διάρκεια της προπόνησης και να προσφέρετε να φέρει στο σπίτι τους συμπαίκτες σας που έχουν ανάγκη Αυτό θα δείξει ότι ενδιαφέρεστε για την ομαδική εργασία σε όλες τις πτυχές του παιχνιδιού, ακόμα κι αν αυτό σημαίνει να πάρει το νέο παιδί στο αυτοκίνητο ώστε όλοι να μπορούν να παίξουν.

4. 
   

   
   Να είστε καλός φίλος για τους συμπαίκτες σας. Ακόμη και αν η προτεραιότητά σας είναι να σε κάνει να σέβεσαι, ο αρχηγός της ομάδας πρέπει να είναι πιο απλός από έναν ηγέτη, πρέπει να καταβάλεις προσπάθεια να κάνεις φίλους έτσι ώστε όλοι να μπορούν να διασκεδάσουν ενώ εργάζονται σκληρά.
   • Βάλτε την ατμόσφαιρα στη στιγμή των κοινωνικών εκδηλώσεων. Βεβαιωθείτε ότι εμφανίζεστε στα δείπνα και άλλες κοινωνικές εκδηλώσεις και αφήνετε το τελευταίο. Δείξτε σε όλους ότι αγαπάτε την ηγετική θέση σας από την αρχή μέχρι το τέλος. Αυτό θα σας βοηθήσει να γνωρίσετε καλύτερα τους συμπαίκτες σας και να δημιουργήσετε έναν ισχυρότερο δεσμό.
   • Να είστε φιλικοί με όλα τα μέλη της ομάδας. Μην βρείτε τον εαυτό σας μια αγάπη και προσπαθήστε να γνωρίσετε όλους, καλές ή κακές. Αυτό θα δείξει ότι ενδιαφέρεστε για όλους τους ανθρώπους που εμπλέκονται στη δημιουργία της ομάδας αυτής μοναδικής και ισχυρής.

5. 
   

   
   Να είστε ένας άνδρας (γυναίκα) με τον προπονητή. Ακόμα κι αν οι συμπαίκτες σας μπορεί να επικρίνουν τον προπονητή σας, είναι σημαντικό να αποφύγετε αυτή τη συμπεριφορά για να κρατήσετε μια ισχυρή ομάδα.
   • Μην επικρίνετε τον προπονητή σας μπροστά στους συμπαίκτες σας. Αν και μπορεί να μην συμφωνείτε με τις ενέργειες του προπονητή σας, μπορείτε να πάτε να τον μιλήσετε. Αν μιλήσετε με την υπόλοιπη ομάδα, θα μπορούσατε να θυμηθείτε όλοι και η ομάδα θα μπορούσε να καταρρεύσει επειδή δεν θα υπάρχει κανείς που να την οδηγήσει.
   • Εξηγήστε σε άλλους ότι ο προπονητής σας θέλει μόνο το καλό της ομάδας. Δείξτε στους συμπαίκτες σας ότι ο προπονητής σας ξέρει τι μιλάει και ότι μπορείτε να τον εμπιστευθείτε. Αυτό θα διατηρήσει μια ισχυρή ομάδα και θα έχετε έναν καλό ηγέτη.

Μέθοδος 3 Να είστε ηγέτης στην τάξη

1. 
   

   
   Δείξτε τις γνώσεις σας σε αυτόν τον τομέα. Είναι σημαντικό για τους σπουδαστές σας να γνωρίζουν ότι μπορούν να σας εμπιστευτούν επειδή είστε ειδικοί σε ένα συγκεκριμένο πεδίο.
   • Όταν εισάγετε τον εαυτό σας, πείτε τους πόσο καιρό είστε στο πεδίο και πείτε τους τι έχετε επιτύχει. Θα καταλάβουν τότε ότι το ξέρετε.
   • Πείτε τους πόσο καιρό διδάσκετε το θέμα. Εάν έχετε ήδη διδάξει το ίδιο θέμα είκοσι φορές, πείτε τους έτσι ώστε να μπορούν να καταλάβουν ότι έχετε δημιουργήσει την καλύτερη δυνατή πορεία. Αν αυτή η περιοχή είναι νέα για εσάς, δεν πρέπει να πείτε στους μαθητές σας ότι δεν πιστεύουν ότι δεν είστε ικανός.

2. 
   

   
   Ορίστε τους κανόνες από την πρώτη ημέρα. Μόλις παρουσιάσετε τον εαυτό σας, είναι σημαντικό οι σπουδαστές σας να κατανοήσουν τις προσδοκίες σας για να τις ολοκληρώσουν.
   • Προτείνετε ένα καλά οργανωμένο πρόγραμμα που δείχνει ακριβώς τι πρέπει να περιμένουν για κάθε ημέρα της τάξης. Απαντήστε στις ερωτήσεις αφού επανεξετάσετε το πρόγραμμα για να αποσαφηνίσετε τις σκοτεινές περιοχές.
   • Είτε διδάσκετε ενήλικες είτε παιδιά, είναι σημαντικό να διατηρήσετε έναν σαφή κώδικα δεοντολογίας που να δείχνει τις προσδοκίες σας, αλλά και τις τιμωρίες που αντιμετωπίζουν οι σπουδαστές σας επειδή δεν τους κάνουν. Συνήθως, ο κώδικας δεοντολογίας περιλαμβάνει κανόνες αμοιβαίου σεβασμού και τιμωρίες για συμπεριφορά που καταστρέφει την τάξη, όπως αποστολή οστών, τηλεφωνήματα και συνομιλίες στο πίσω μέρος της αίθουσας διδασκαλίας.

3. 
   

   
   Περάστε τα σωστά στοιχεία ελέγχου. Είτε πρόκειται για μια γρήγορη δοκιμασία είτε για μια εξέταση τριμήνου, είναι σημαντικό να βεβαιωθείτε ότι ο έλεγχος είναι σωστός και χρήσιμος για τους σπουδαστές σας. Θα γίνουν καλύτεροι μαθητές μετά από όλη την εργασία σας και θα σας ευχαριστήσουν για το ότι είστε δάσκαλος κατανόησης και ηγέτης στην τάξη.
   • Υποβάλετε έναν οδηγό μελέτης. Πριν από μια εξέταση, αφήστε τους μαθητές σας να μάθουν τι να περιμένουν ώστε να μην υπάρχουν εκπλήξεις την ημέρα της εξέτασης.
   • Δώστε τους ορισμένα παραδείγματα προβλημάτων. Δώστε στους σπουδαστές σας προβλήματα στην εκπαίδευση, ώστε να μην έχουν ανησυχίες για έλεγχο.

4. 
   

   
   Να είστε δημιουργικοί. Για να είστε ένας καλός ηγέτης στην τάξη, πρέπει να βρείτε νέους τρόπους για να παρουσιάσετε βαρετό υλικό στους σπουδαστές σας. Εάν δεν φοράτε μια μικρή ποικιλία, θα βαρεθούν, θα αποστασιοποιηθούν και ίσως χάνουν τον σεβασμό τους.
   • Συζητήστε τα τρέχοντα γεγονότα στην τάξη. Ακόμα κι αν δεν διδάσκετε την Ιστορία, μπορείτε να βρείτε έναν τρόπο να μιλήσετε για το θέμα, είτε πρόκειται για κυβερνητικές ή αθλητικές εκδηλώσεις για να βρείτε μια σύνδεση με το θέμα που διδάσκετε. Αυτό θα επιτρέψει στους σπουδαστές σας να δουν μια σύνδεση μεταξύ αυτού που σπουδάζουν και του κόσμου γύρω τους.
   • Βρείτε μοναδικές δραστηριότητες που επιτρέπουν στους μαθητές σας να κινηθούν και να σκεφτούν. Αφήστε τους μαθητές σας να δημιουργήσουν τις δικές τους παραγράφους, τις δραστηριότητες, τα σκίτσα ή οτιδήποτε μπορεί να τους βοηθήσει να καταλάβουν μια παλιά έννοια σε μια νέα μορφή.

5. 
   

   
   Δείξτε τους ότι σας ενδιαφέρουν δύο. Για να είστε καλός ηγέτης της τάξης, πρέπει να αποδείξετε ότι ενδιαφέρεστε για την επιτυχία των μαθητών σας. Να είστε ωραίοι και προσιτοί κατά τη διάρκεια της τάξης ώστε να μπορούν να σε σεβαστούν χωρίς φόβο να θέτουν ερωτήσεις.
   • Κάνετε καλά σχόλια τόσο στις γραπτές εργασίες όσο και στις προφορικές επιδόσεις. Αυτό θα τους δείξει ότι φροντίζετε δύο άτομα σε ατομικό επίπεδο και θέλετε να πετύχουν.
   • Σας ευχαριστώ που είμαστε εξαιρετικοί μαθητές. Την τελευταία μέρα της τάξης, φέρνετε μια ιδιαίτερη απόλαυση ή γράφετε μια σημείωση για να τους πείτε πόσο σας άρεσε να είστε ο δάσκαλός τους. Αυτό θα επιτρέψει την εμπειρία να τελειώσει σε μια θετική σημείωση και να δείξει σε όλους ότι είστε ένας καλός ηγέτης.

Μέθοδος 4 Να είστε ο ηγέτης της οικογένειας

1. 
   

   
   Βάλτε τον εαυτό σας ως το σχήμα της εξουσίας. Πρέπει να είστε σαφές σε όλους ότι είστε ο επικεφαλής του νοικοκυριού και πρέπει να ακολουθήσετε τους κανόνες σας.
   • Δείξτε στα παιδιά σας ότι πρέπει να σέβονται τους ηλικιωμένους τους όλη την ώρα. Εάν οι γονείς σας διαδραματίζουν ενεργό ρόλο στη ζωή σας, μπορείτε να δείξετε στα παιδιά σας ότι σέβεστε τους γονείς σας με τον ίδιο τρόπο που σας σέβονται.
   • Πείτε στα παιδιά σας να σας μεταφέρουν με σεβασμό. Είστε ο εκπρόσωπος της αρχής και πρέπει να σας μιλήσουν και να σας απαντήσουν σωστά, ακόμα και στις πιο τεταμένες στιγμές.

2. 
   

   
   Καθορίστε σαφείς κανόνες. Τα παιδιά πρέπει να έχουν μια σαφή εικόνα των προσδοκιών σας. Πρέπει να αποφύγετε την υπερβολική ιδιοσυγκρασία ή να μην καθορίζετε σαφώς αυτό που θέλετε.
   • Επίσης, ορίστε τις προσδοκίες για οικιακές εργασίες. Τα παιδιά σας πρέπει να γνωρίζουν τι θέλουν να κάνουν, είτε αυτά πλένουν τα πιάτα τους, βοηθούν το τραπέζι ή τείνουν στον κήπο. Με την εναλλαγή των διαφορετικών καθηκόντων, μπορείτε επίσης να βεβαιωθείτε ότι ένα από τα μέλη της οικογένειας δεν κολλάει να κάνει δυσάρεστα πράγματα, όπως ο καθαρισμός των απορριμάτων γάτας.
   • Ορίστε προσδοκίες για τη δική σας συμπεριφορά. Πρέπει να καταστήσετε σαφές στα παιδιά σας ότι δεν θα ανεχτείτε την αγένεια, ότι πρέπει να φάτε δείπνο με την υπόλοιπη οικογένεια και ότι θα πρέπει να διατηρούν μια θετική στάση όταν είναι δυνατόν. Επαναλαμβάνοντας αυτούς τους κανόνες συχνά και όσο το δυνατόν συντομότερα, θα δείξετε στα παιδιά σας ότι έχετε σαφείς κανόνες σχετικά με το τι μπορούν να κάνουν στο σπίτι.
   • Να είστε σταθεροί. Παρόλο που οι κανόνες ενδέχεται να αλλάξουν όταν το παιδί σας φτάσει σε μια ορισμένη ηλικία, πρέπει να είστε σταθεροί στις γενικές προσδοκίες στο σπίτι. Επίσης, βεβαιωθείτε ότι αυτές οι προσδοκίες είναι οι ίδιες για όλους να μην έχουν την επιθυμία να έχουν αγάπη.

3. 
   

   
   Δημιουργήστε ένα χρήσιμο σύστημα ανταμοιβών και τιμωριών. Για να είστε ο επικεφαλής του νοικοκυριού, τα παιδιά σας πρέπει να γνωρίζουν ότι θα τα ανταμείψετε για την καλή συμπεριφορά τους και θα τιμωρήσετε για την κακή συμπεριφορά τους.
   • Προετοιμάστε μια ανταμοιβή για κάθε περίσταση. Εάν το παιδί σας είχε καλή βαθμολογία, εάν έλαβε άδεια οδήγησης, σκόραρε αποφασιστικό στόχο σε ποδοσφαιρικό αγώνα ή πέτυχε σημαντικό στόχο (για παράδειγμα αν έχει φτάσει σε κάποια ηλικία), είναι σημαντικό για να γιορτάσουμε την ευκαιρία. Ένα δείπνο στο αγαπημένο του εστιατόριο, ένα ταξίδι σε θεματικό πάρκο ή κινηματογράφος ή οποιοδήποτε άλλο ταξίδι στο αγαπημένο μέρος του παιδιού σας θα σας βοηθήσει να καταλάβετε ότι τον νοιάζετε και θέλετε να πετύχει.
   • Καθορίστε σαφείς τιμωρίες για να αποθαρρύνετε την κακή συμπεριφορά. Αν τιμωρήσετε το παιδί σας με το να τον στερήσετε από την έξοδο, θα θέσετε σε εφαρμογή μια τιμωρία που θα τον παρακινήσει πραγματικά να πάει στο σπίτι του στο σχολείο ή να μην παίξει το παιχνίδι. Εάν το παιδί σας είναι νεώτερο, μπορείτε να περάσετε χρόνο στο δωμάτιό του ή να τον λιώσετε να παρακολουθήσετε την αγαπημένη του σειρά για να του δείξετε ότι δεν θα τον αφήσετε να παραβιάσει τους κανόνες με ατιμωρησία.

4. 
   

   
   Μείνετε ενωμένοι με τον συλλέκτη σας. Εάν εσείς και ο σύζυγός σας μοιραστείτε το ρόλο του επικεφαλής της οικογένειας, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι οι προσδοκίες σας είναι παρόμοιες.
   • Αποφύγετε τη λήψη σημαντικών αποφάσεων, όπως αφήνοντας την κόρη σας να κοιμηθεί με έναν νέο φίλο, χωρίς να μιλήσει με τον σύζυγό σας. Μπορεί να μην συμφωνεί με την επιλογή σας και η κόρη σας μπορεί να τον κατηγορήσει αν λέει όχι αφού λέτε ναι.
   • Πάρτε τόσο τους ρόλους του καλού αστυνομικού όσο και του κακού μπάτσους. Αποφύγετε να βλέπετε το παιδί σας να βλέπει έναν από τους γονείς του ως "πιο δροσερό" από τον άλλο. Πρέπει να έχετε και οι δύο παρόμοιες προσδοκίες όσον αφορά το τι επιτρέπεται και τι απαγορεύεται.

5. 
   

   
   Καλή διασκέδαση με την οικογένειά σας! Δεν χρειάζεται να εστιάζεστε τόσο πολύ στους κανόνες που ξεχνάτε να έχετε έναν καλό χρόνο με την υπόλοιπη οικογένειά σας. Ακολουθούν μερικές συμβουλές για διασκέδαση στο σπίτι, διατηρώντας παράλληλα τους κανόνες σας.
   • Πάρτε χρόνο κάθε εβδομάδα. Είτε προετοιμάζετε ένα ιταλικό γεύμα, βλέποντας μια ταινία τρόμου ή ξοδεύετε ένα βράδυ παίζοντας επιτραπέζια παιχνίδια, είναι σημαντικό να περάσετε χρόνο με όλους στην οικογένειά σας.
   • Δείξτε την αγάπη και την αγάπη σας στον σύζυγό σας και στα παιδιά σας. Ακόμη και αν εκπροσωπείτε την εξουσία στο σπίτι, είστε επίσης μητέρα ή πατέρας και είναι σημαντικό να πείτε στα παιδιά σας πόσο τους αγαπάτε, να τα κρατάτε στην αγκαλιά σας και να τους πείτε πόσα σημασία έχουν για εσάς.

συμβουλή

• Ποτέ μην είστε πολύ σκληροί όταν εφαρμόζετε τους κανόνες σε ένα άτομο ή μια ομάδα. Πρέπει πάντα να τους ευχαριστείτε για τη συμμετοχή τους.
• Μην προσπαθήσετε να το παρακάνετε. Ένας καλός ηγέτης έχει κανόνες, αλλά παραμένει ευέλικτος.
• Πάντα να δείχνετε ότι είστε έτοιμοι, στην τάξη ή στο γήπεδο.
• Για να ακολουθήσετε το σχέδιό σας, να σημειώσετε σημειωματάριο και να θέσετε στόχους.
• Ένας ηγέτης πρέπει επίσης να μάθει από τους άλλους και να κρατήσει το μυαλό τους ανοιχτό.

προειδοποιήσεις

• Μην περιμένετε από όλους να σας ακολουθήσουν. Υπάρχουν άνθρωποι που απλά δεν ακολουθούν τους άλλους. Ακόμα κι αν καταβάλλετε μεγάλη προσπάθεια, δεν θα μπορείτε να φτάσετε σε όλους.
• Θα μπορούσαμε να σκεφτούμε ότι είστε αυταρχικός ή που τον ώφετε, ακόμα κι αν προσπαθείτε να έχετε δίκιο. Είναι μέρος του παιχνιδιού