Περιεχόμενο

• στάδια
• Μέθοδος 1 Αξιοποίηση κοινωνικών δικτύων
• Μέθοδος 2 Στείλτε ένα στην εταιρεία
• Μέθοδος 3 Κάντε προσωπικές ερωτήσεις

Σε αυτό το άρθρο: Χρησιμοποιώντας τα κοινωνικά δίκτυαΠροσφέρετε ένα στις ερωτήσεις BusinessPosing Ερωτήσεις11

Μερικές φορές θέλετε να εργαστείτε σε μια συγκεκριμένη εταιρεία, αλλά δεν είναι δυνατόν να μάθετε αν προσλαμβάνει προσωπικό ή όχι. Σε περίπτωση που δεν θέλετε να καλέσετε απευθείας την εταιρεία, η εκμετάλλευση κοινωνικών δικτύων μπορεί να σας βοηθήσει να μάθετε αν υπάρχουν κενές θέσεις εργασίας. Η αποστολή μπορεί επίσης να σας επιτρέψει να μιλήσετε λίγο για τον εαυτό σας. Φυσικά, η ερώτηση προσωπικά μπορεί να είναι πιο αποτελεσματική, διότι δίνει στον διαχειριστή μίσθωσης την ευκαιρία να σας γνωρίσει προσωπικά.

στάδια

Μέθοδος 1 Αξιοποίηση κοινωνικών δικτύων

1. 
   

   
   Δημιουργήστε ένα λογαριασμό σε ένα επαγγελματικό κοινωνικό δίκτυο. Κάντε μια ηλεκτρονική αναζήτηση για να μάθετε ποιοι ιστότοποι κοινωνικής δικτύωσης χρησιμοποιεί η εταιρεία. Προσπαθήστε να δημιουργήσετε έναν λογαριασμό στον ίδιο ιστότοπο. Η δημιουργία ενός επαγγελματικού προφίλ, όπως το LinkedIn, είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να δημιουργήσετε επαγγελματικές σχέσεις. Όταν έρθει η ώρα, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το προφίλ σας για να λάβετε πληροφορίες σχετικά με άλλες εταιρείες.
   • Ενημερώστε το λογαριασμό σας ακόμα κι αν δεν ψάχνετε για δουλειά. Από καιρό σε καιρό, στείλτε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στους πρώην συναδέλφους σας για να τους θέσετε ερωτήσεις και να διατηρήσετε επαφή. Αυτό θα είναι χρήσιμο όταν ψάχνετε για δουλειά.

2. 
   

   
   
   
   Αναζητήστε τις συντεταγμένες των εργαζομένων. Εάν θέλετε να μάθετε εάν μια συγκεκριμένη εταιρεία προσλαμβάνει, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τον λογαριασμό κοινωνικής δικτύωσης για να αναζητήσετε στελέχη recruiters ή κενές θέσεις, καθώς θα μπορούν να σας παράσχουν τις πληροφορίες που χρειάζεστε.
   • Αν δεν μπορείτε να βρείτε πληροφορίες σχετικά με τον διαχειριστή μίσθωσης ή με έναν συγκεκριμένο υπάλληλο πρόσληψης, αναζητήστε υπαλλήλους που εργάζονται στο τμήμα ανθρώπινων πόρων. Προσπαθήστε να επικοινωνήσετε μαζί τους και να τους ρωτήσετε εάν μπορούν να εξηγήσουν τη διαδικασία. Είναι καλύτερο να δοκιμάσετε αυτή τη στρατηγική μόνο εάν χρησιμοποιείτε ένα επαγγελματικό κοινωνικό δίκτυο, όπως το LinkedIn ή το Viadeo. Μπορεί να είναι δυσάρεστο να στείλετε έναν σε έναν υπάλληλο σε κοινωνικά δίκτυα όπως το Facebook ή το.

3. 
   

   
   Επικοινωνήστε με τον υπεύθυνο προσλήψεων ή με τον υπεύθυνο προσλήψεων. Μόλις βρείτε τα στοιχεία επικοινωνίας που χρειάζεστε, στείλτε το σύντομο. Περιγράψτε συνοπτικά το εκπαιδευτικό και επαγγελματικό υπόβαθρό σας και ρωτήστε εάν υπάρχουν κενές θέσεις στον τομέα δραστηριότητάς σας.
   • Για παράδειγμα, μπορείτε να γράψετε το εξής: "Αγαπητέ κα Véronique, θέλω να συνεργαστώ με την εταιρεία σας και, μέσα από κάποια έρευνα, ανακάλυψα ότι είσαστε ο διαχειριστής μίσθωσης. Είμαι επαγγελματίας υδραυλικός με πάνω από έξι χρόνια εμπειρίας στην ABC Plumbing Company, όπου προωθήθηκα δύο φορές. Θα ήθελα να μάθω αν η επιχείρησή σας απασχολεί επί του παρόντος και, αν ναι, πώς μπορώ να υποβάλω αίτηση; Σας ευχαριστώ για την εκτίμησή σας. "

Μέθοδος 2 Στείλτε ένα στην εταιρεία

1. 
   

   
   
   
   Επισκεφθείτε την ιστοσελίδα της εταιρείας. Οι περισσότερες εταιρείες έχουν ένα τμήμα στις ιστοσελίδες τους όπου αναφέρονται τα ονόματα των υπαλλήλων του τμήματος ανθρωπίνων πόρων. Μπορεί να είναι απαραίτητο να κάνετε έρευνα για να μάθετε με ποιον πρέπει να επικοινωνείτε, αλλά μην το εγκαταλείπετε. Τα περισσότερα τμήματα HR έχουν τουλάχιστον μία γενική διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου επικοινωνίας και συχνά μια λίστα με τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κάθε υπαλλήλου.
   • Εάν, ακόμα και μετά από κάποια έρευνα, δεν βρείτε τη σωστή διεύθυνση, έναν υπάλληλο, τηλεφωνήστε απευθείας στην εταιρεία. Ρωτήστε τον υπάλληλο εάν μπορεί να σας δώσει πληροφορίες επικοινωνίας, κατά προτίμηση μια διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, τον υπεύθυνο πρόσληψης ή τον υπεύθυνο προσλήψεων.

2. 
   

   
   Γράψτε ένα σε ένα ευγενικό ύφος. Μετά από να πάρει τη σωστή διεύθυνση, αφιερώστε το χρόνο σας για να γράψετε ένα με ένα σαφές και ευγενικό ύφος. Θα πρέπει να καλέσετε το άτομο με τον τίτλο του, να εισαγάγετε τον εαυτό σας και να εξηγήσετε το είδος θέσης που αναζητάτε.
   • Για παράδειγμα, γράψτε το εξής: "Η κα Ειρήνη, είμαι πιστός πελάτης του καταστήματός σας εδώ και πολλά χρόνια και πρόσφατα αποφάσισε να αναλάβει αυτή τη σχέση σε υψηλότερο επίπεδο, δουλεύοντας στο σπίτι. Έχω πέντε χρόνια λιανικής εμπειρίας, δύο από αυτούς ως διευθυντής. Υπάρχουν επί του παρόντος κενές θέσεις; Σας ευχαριστώ για την εκτίμησή σας. "
   • Αν φαίνεται σωστό, προσθέστε μια ακόμη γραμμή και ρωτήστε πότε πρέπει να ακολουθήσετε. Έτσι, θα έχετε έναν λόγο να επανασυνδεθείτε με τον υπεύθυνο προσλήψεων σχετικά με την εργασία. Για παράδειγμα, θα μπορούσατε να γράψετε κάτι σαν αυτό: "Εάν υπάρχει καλύτερος χρόνος για να μπορώ να σας επιστρέψω, παρακαλώ ενημερώστε με. "

3. 
   

   
   Ελάτε μαζί σας βιογραφικό. Η ενημέρωση του διαχειριστή προσλήψεων ή του προσλήπτη ότι έχετε ορισμένα προσόντα είναι ένα πράγμα. Επισυνάψτε το βιογραφικό σας για να δείξετε στον διαχειριστή ότι έχετε πραγματικά αυτά τα προσόντα. Εάν είναι δυνατόν, μπορείτε να συμπεριλάβετε έναν σύνδεσμο σε ένα ιστοτόπο, ένα άρθρο ή ένα προφίλ κοινωνικής δικτύωσης, όπως το LinkedIn, το οποίο παρουσιάζει την εργασία σας.
   • Η παροχή ενός συνδέσμου κάνει μια καλή πρώτη εντύπωση και επιτρέπει στο άτομο να δει εύκολα την εργασία σας. Μπορεί να θέλετε να ελέγξετε το προφίλ σας μετά την πρώτη σας.
   • Ελέγξτε το βιογραφικό σας για να δείτε αν υπάρχουν ορθογραφικά λάθη ή σφάλματα πληκτρολόγησης πριν υποβάλλετε την αίτησή σας. Τίποτα δεν μπορεί να σας αποβάλει πιο γρήγορα από ένα βιογραφικό με σφάλματα.

Μέθοδος 3 Κάντε προσωπικές ερωτήσεις

1. 
   

   
   Προετοιμάστε τι θα πείτε. Το να ζητάς προσωπικά τις κενές θέσεις δεν είναι το ίδιο όταν το κάνεις γραπτώς. Δεν θα έχετε χρόνο να αλλάξετε τι λέτε, οπότε θα πρέπει να προετοιμαστείτε. Επαναλάβετε όσα πρόκειται να πείτε, συμπεριλαμβανομένου του επιπέδου εκπαίδευσης, του ιστορικού εργασίας σας και των κινήτρων σας.
   • Ίσως να μην λάβετε αμέσως μια συνέντευξη, αλλά εάν είστε καλά προετοιμασμένοι, ο διαχειριστής μίσθωσης μπορεί να εντυπωσιαστεί.

2. 
   

   
   Φορέστε σωστά. Εάν παίρνετε μια συνέντευξη εργασίας, επιλέξτε τα ρούχα που θα φορέσετε σε μια συνάντηση. Η πρώτη εντύπωση είναι πάντα η σωστή και ο διαχειριστής μίσθωσης θα σας πάρει σοβαρά. Το dressing σωστά θα δείξει επίσης τη δέσμευσή σας στην εταιρεία, δεδομένου ότι είστε εκεί, έστω και αν γνωρίζετε μόνο τις διαθέσιμες θέσεις.

3. 
   

   
   Ζητήστε να συναντήσετε τον διαχειριστή μίσθωσης. Συχνά, οι διαχειριστές μίσθωσης δεν έχουν το σταθμό εργασίας τους κάτω, γι 'αυτό φροντίστε να ρωτήσετε έναν υπάλληλο ή έναν ρεσεψιονίστ εάν μπορείτε να μιλήσετε με τον υπεύθυνο HR. Αν σας ρωτηθεί γιατί, εξηγήστε ότι ενδιαφέρεστε για οποιεσδήποτε κενές θέσεις εργασίας στην εταιρεία.
   • Αν ο διαχειριστής δεν είναι διαθέσιμος, ρωτήστε ευγενικά πότε θα ήταν καλύτερο να επιστρέψετε για να του μιλήσετε. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορείτε να κανονίσετε μια συνάντηση με τον υπάλληλο με τον οποίο μιλάτε.

4. 
   

   
   Κοιτάξτε τα χέρια με τον διαχειριστή μίσθωσης. Μόλις παρουσιαστεί, συμπεριφέρεται επαγγελματικά. Πιέστε το χέρι του, κοιτάξτε τον στα μάτια και ευγενικά. Εισαγάγετε τον εαυτό σας και εξηγήστε τον λόγο της επίσκεψής σας.

5. 
   

   
   φέρω κάντε ένα βιογραφικό σημείωμα. Ο διαχειριστής κενών θέσεων μπορεί να ζητήσει το βιογραφικό σας μετά τις παρουσιάσεις. Θα πρέπει τουλάχιστον να φέρετε ένα αντίγραφο του βιογραφικού σας. Αν λέει ότι δεν υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις αυτήν τη στιγμή, ρωτήστε τον αν μπορείτε να αφήσετε το βιογραφικό σας για αργότερα.
   • Βάλτε το βιογραφικό σας σε μια αδιάβροχη και αντιρυτιδική θήκη. Αποφύγετε να διπλώσετε το βιογραφικό σας, τσαλακωμένο ή υγρό - πάντα φαίνεται κακό.