Περιεχόμενο

• Βήματα
• Συμβουλές

Η λήψη μιας πρότασης στο LinkedIn είναι ιδανική για άτομα που χρειάζονται υποστήριξη για να βρουν δουλειά ή να προσελκύσουν την προσοχή δυνητικών εργοδοτών. Αν θέλετε να βοηθήσετε κάποιον που γνωρίζετε, απλώς γράψτε κάτι στο προφίλ του ατόμου. Δώστε συγκεκριμένες πληροφορίες για το πώς τη γνωρίσατε και γιατί πιστεύετε ότι θα ήταν μια εξαιρετική προσθήκη σε οποιαδήποτε ομάδα.

Βήματα

Μέρος 1 από 3: Πλοήγηση στον ιστότοπο

1. 

   Ανοίξτε τον ιστότοπο του LinkedIn. Επισκεφθείτε τη διεύθυνση https://www.linkedin.com/. Εάν έχετε συνδεθεί στον λογαριασμό σας, θα μεταφερθείτε στην αρχική σελίδα. Εάν όχι, εισαγάγετε τη διεύθυνση email και τον κωδικό πρόσβασής σας στα πεδία στο επάνω μέρος της σελίδας και κάντε κλικ στο Μπες μέσα.

2. 

   
   
   Ανοίξτε τη σελίδα της επαφής σας. Εισαγάγετε το όνομα του ατόμου που θα προτείνετε στο πεδίο αναζήτησης στο επάνω μέρος της σελίδας. Κάντε κλικ στο αποτέλεσμα που εμφανίζεται για πρόσβαση στο προφίλ της.

3. 

   Κάντε κλικ στο εικονίδιο έλλειψης στο προφίλ της επαφής. Είναι στα δεξιά της φωτογραφίας προφίλ, στο επάνω μέρος της σελίδας, και παρέχει πρόσβαση σε ένα αναπτυσσόμενο μενού με τα εργαλεία για τη σύνταξη μιας πρότασης.

4. 

   
   
   Κάντε κλικ στην επιλογή Πρόταση. Αυτή η επιλογή βρίσκεται στο κάτω μέρος του αναπτυσσόμενου μενού. Όταν κάνετε κλικ σε αυτό, θα λάβετε το μήνυμα "Ποιος προτείνετε;". Σε αυτό το σημείο, εισαγάγετε ξανά το όνομα του ατόμου.

5. 

   Ακολουθήστε τις εντολές στην οθόνη για να συνεχίσετε. Θα πρέπει να ενημερώσετε βασικά δεδομένα: πώς γνωρίζετε αυτό το άτομο και πού συνεργάστηκε, για παράδειγμα. Στη συνέχεια, θα μεταφερθείτε σε ένα πεδίο, όπου θα μπορείτε τελικά να γράψετε την πρόταση.

Μέρος 2 από 3: Έναρξη του κειμένου πρότασης

1. Σκεφτείτε τους επαγγελματικούς στόχους της επαφής σας. Οι περισσότεροι άνθρωποι διαθέτουν ένα ευρύ φάσμα δεξιοτήτων, οι οποίες εμπίπτουν σε διάφορους επαγγελματικούς κλάδους. Λοιπόν, σκεφτείτε τι ψάχνει το εν λόγω άτομο για να μάθει τι πρέπει να δώσει προτεραιότητα. Τι είδους δουλειά θέλει; Τι πληροφορίες πρέπει να συμπεριλάβετε για να σας βοηθήσουμε;
   • Ας πούμε, για παράδειγμα, ότι γράφετε μια πρόταση για κάποιον που εργάζεται στον τομέα της δημοσιογραφίας και γνωρίζει ότι στόχος τους είναι να βρουν δουλειά σε μια εφημερίδα ή ένα περιοδικό. Λοιπόν, σκεφτείτε τις συγκεκριμένες δεξιότητες που πρέπει να έχει. Πείτε κάτι για την πρακτική άσκηση που κάνατε μαζί σε μια τοπική δημοσίευση ή κάτι τέτοιο.
2. Σκεφτείτε μια καλή πρόταση για να ξεκινήσετε. Οι εργοδότες και οι εργολάβοι διαβάζουν εκατοντάδες προφίλ και συνοδευτικές επιστολές την ημέρα. Ως εκ τούτου, είναι άχρηστο να ξεκινήσετε με κάτι γενικό ("Ο Λούκας είναι πολύ σκληρή δουλειά"). Σκεφτείτε μια φράση που τραβά την προσοχή και τονίζει το άτομο που αναζητάτε.
   • Ο στόχος σας είναι να κάνετε τον πιθανό εργοδότη να σταματήσει και να σκεφτεί, "Αυτό είναι το σωστό άτομο για τη δουλειά". Αναφέρετε δημιουργικά την ποιότητα που θαυμάζετε περισσότερο στην επαφή σας.
   • Μην πείτε τίποτα σαν "Ο Lucas είναι ένας υπέροχος copywriter", αλλά "δεν είναι συνηθισμένο να βρεις κάποιον που είναι πρόθυμος να επενδύσει ένα ολόκληρο απόγευμα στην επιλογή μιας ιδανικής φράσης, αλλά ο Lucas είναι πολύ αφοσιωμένος και πάντα επιδιώκει να δώσει ποιότητα στον πεζός λόγος".
3. Πείτε τη σχέση σας με το άτομο αμέσως μετά την πρώτη πρόταση. Ο δυνητικός εργοδότης σας περιμένει να είστε κάτι περισσότερο από φίλοι. θέλει κάποιον που μπορεί να αξιολογήσει τις δεξιότητες του ατόμου που υποβάλλει αίτηση για δουλειά.
   • Πείτε κάτι σαν "Ήμουν τον επόπτη του Lucas πέρυσι στο περιοδικό Painel, το οποίο διανέμεται δωρεάν και φτιάχτηκε από εθελοντές.
4. Μιλήστε για τις δεξιότητες του ατόμου. Αφού μιλήσετε για τη γενική πτυχή, να είστε συγκεκριμένοι για τα πράγματα που έχει ήδη κάνει η επαφή σας. Καταγράψτε τα επιτεύγματά του και πώς τα χρησιμοποίησε στην εργασία.
   • Για παράδειγμα: "Ο Lucas δεν είναι μόνο ένας ταλαντούχος copywriter. Έχει επίσης την υπομονή, την αφοσίωση και την ηθική που απαιτείται για να δημιουργήσει ποιοτική πεζογραφία. Επιπλέον, δεν έχασε ποτέ προθεσμίες και έδινε πάντα όλη του την προσοχή στις λεπτομέρειες του έργου".

Μέρος 3 από 3: Ολοκλήρωση της σύστασης

1. Εστίαση σε μια εξαιρετική πτυχή του ατόμου. Αφού απαριθμήσετε τις γενικές ιδιότητες που έχει, να είστε πιο συγκεκριμένοι για να δώσετε περισσότερο βάρος στη σύσταση. Ο δυνητικός εργοδότης μπορεί να μπερδευτεί εάν προσπαθήσετε να συμπεριλάβετε τα παντα σε ένα μόνο κείμενο · σκεφτείτε λοιπόν κάτι που ξεχωρίζει. Τι θαυμάζετε περισσότερο για την επαφή σας;
   • Για παράδειγμα: "Ένα από τα μεγαλύτερα ταλέντα του Lucas είναι η δημιουργικότητά του. Όταν έπρεπε να γράψει κείμενα, κατάφερε πάντα να δώσει μια ενδιαφέρουσα πινελιά στη δουλειά, ακόμα και όταν οι συνάδελφοί του βαριούνται. Ήταν σε θέση να κάνει ακόμη και τις πιο απλές και πιο κοινές ιστορίες σε καλογραμμένα και βαθιά κείμενα ".
2. Μιλήστε για συγκεκριμένες λεπτομέρειες για τα επιτεύγματα του ατόμου. Έχετε κάτι ιδιαίτερο να προσθέσετε; Σε κάθε πιθανό εργοδότη αρέσει συγκεκριμένα επιτεύγματα - αν είναι δυνατόν, με αριθμούς ή στατιστικά στοιχεία - που δείχνουν τι μπορεί να κάνει αυτό το άτομο για την εταιρεία.
   • Γράψτε κάτι σαν "Ενώ οι περισσότεροι μαθητές έγραφαν ένα άρθρο την εβδομάδα, ο Lucas έγραψε έως και πέντε. Παρατήρησα ότι ο αριθμός των αναγνωστών που έχουν πρόσβαση στον ιστότοπο αυξήθηκε κατά 20% τις ημέρες που δημοσίευσε".
3. Πείτε τι δείχνουν τα επιτεύγματα του ατόμου γι 'αυτόν. Δεν αρκεί να αναφέρουμε τα επιτεύγματα. πρέπει να τα συσχετίσετε με την επαφή για να δώσετε στον εργοδότη μια σαφή αίσθηση του είδους του εργαζομένου που θα ήταν το άτομο.
   • Για παράδειγμα: "Η ικανότητα του Lucas να είναι παραγωγική και αφοσιωμένη σε αυτό που κάνει προσελκύει περισσότερους αναγνώστες και αποτελεί απόδειξη της δημιουργικότητάς του. Είναι ο τύπος του υπαλλήλου που είναι πρόθυμος να κάνει οτιδήποτε για το καλό της εταιρείας".
4. Τερματίστε τη σύσταση με μια προσωπική πινελιά. Μιλήστε για το παρελθόν (πώς ήταν να δουλεύετε με το άτομο) και το μέλλον (τι περιμένετε να κάνουν στις επόμενες ευκαιρίες).
   • Πείτε κάτι σαν "Μας λείπει ο Lucas στην αίθουσα ειδήσεων, αλλά ανυπομονούμε να δούμε πού πηγαίνει. Είμαι βέβαιος ότι θα έχει ένα λαμπρό μέλλον και δεν μπορώ να περιμένω να τον δω να πραγματοποιήσει τα όνειρά του. "
5. Ελέγξτε το κείμενο. Πριν από την ανάρτηση της πρότασης, διαβάστε την ξανά μερικές φορές, ώστε να μην παραμείνει απαρατήρητο κανένα λάθος στα Πορτογαλικά. Εάν είναι δυνατόν, δώστε του μια ώρα ή περισσότερο πριν το ελέγξετε, ώστε να μπορείτε να το κοιτάξετε με πιο χαλαρά μάτια.

Συμβουλές

• Ο καλύτερος τρόπος για να λάβετε μια πρόταση είναι να γράψετε ένα κείμενο για τους συναδέλφους σας από πριν και τώρα. Οι άνθρωποι θα επιστρέψουν την εύνοια αν κάνετε κάτι για αυτούς. Στείλτε ένα email στους γνωστούς σας, δηλώνοντας ότι θα θέλατε να τους προτείνετε στο LinkedIn. Όσο σχεδόν κανένας δεν θα αρνηθεί αυτήν την προσφορά, μπορεί να έχει συγκεκριμένους τομείς ή επαγγελματικές δεξιότητες στο οποίο πρέπει να εστιάσετε.
• Μην αγνοείτε τους φίλους και την οικογένειά σας. Οι προσωπικές αναφορές είναι επίσης σημαντικές - στην πραγματικότητα, είναι περαιτέρω σημαντικό, επειδή οι εντυπώσεις κάποιου που γνωρίζει τον υποψήφιο για χρόνια μπορεί να έχει τεράστια επίδραση στην επιλογή του εργοδότη (περισσότερα από άλλα άτομα που τον γνώρισαν μόνο για μικρό χρονικό διάστημα). Ωστόσο, θα πρέπει να προσαρμόσετε τη σύστασή σας στην πρόθεση της επαφής (εστίαση στις επαγγελματικές ιδιότητες που αναζητούν οι εργοδότες, για παράδειγμα).
• Το LinkedIn ταξινομεί τα αποτελέσματα αναζήτησης σύμφωνα με τον αριθμό των προτάσεων και το βασικές λέξεις που περιέχουν. Χρησιμοποιήστε συγκεκριμένους όρους που αντικατοπτρίζουν τις μελλοντικές επαγγελματικές ευκαιρίες για τις οποίες ο συνάδελφός σας θέλει να υποβάλει αίτηση. Ο καλύτερος τρόπος για να αποφασίσετε το επίκεντρο της σύστασης είναι να ρωτήσετε απευθείας τον ενδιαφερόμενο.