Περιεχόμενο

• Βήματα
• Συμβουλές
• Προειδοποιήσεις

Εάν είχατε πολλές συνεντεύξεις εργασίας στη ζωή σας, πιθανότατα αντιμετωπίζετε την ακόλουθη ερώτηση: "ποια είναι η μεγαλύτερη αδυναμία σου;"Αυτή είναι μια πολύ συνηθισμένη ερώτηση σε επαγγελματικές συνεντεύξεις γιατί αποκαλύπτει πολλά για το πόσο συνειδητοί είσαι - για να μην αναφέρουμε τη δυσκολία στην απάντησή του, καθώς δεν υπάρχει" τέλειος "τρόπος να προχωρήσουμε. Πριν συναντηθούμε σε μια συνέντευξη ή άλλο κατάσταση, είναι ζωτικής σημασίας να επενδύσετε χρόνο εντοπίζοντας και να ξεκαθαρίσετε τις αδυναμίες σας για τον εαυτό σας, και στη συνέχεια θα υπάρξει μια προσπάθεια να συνδέσετε καθένα από αυτά με μια εξήγηση σχετικά με τον τρόπο βελτίωσής τους.

Βήματα

Μέθοδος 1 από 3: Αποδοχή των αδυναμιών σας

1. 

   
   

   

   
   
   
   

   

   
   

   

   
   

   

   Ντέβιν Τζόουνς
   Προπονητής καριέρας

   ’Σας ενθαρρύνω πάντα να αναλαμβάνετε τις αδυναμίες"προσθέτει το προπονητής Ντέβιν Τζόουνς. "Σημείο. Αυτός τελείωσε. Μην δικαιολογείτε τον εαυτό σας. Παίρνω ιδιοκτησία. Στη συνέχεια, μιλήστε για το πώς επηρεάζουν άλλους ανθρώπους και τι έκανες για να βελτιώσεις τον εαυτό σου.’

Μέθοδος 3 από 3: Δοκιμή των πιο κοινών αδυναμιών

1. 

   
   
   Εξηγήστε τις προσπάθειές σας να αναλαμβάνετε την πρωτοβουλία πιο συχνά. Οι εργοδότες αρέσουν γενικά σε άτομα που αναλαμβάνουν την πρωτοβουλία. Πρώτα απ 'όλα, δεν θα χρειάζεται να ανησυχείτε για το να καθίσετε ακριβώς περιμένοντας τις εργασίες που θα δοθούν. Δεύτερον, σημαίνει ότι σκέφτεστε συνεχώς πώς μπορείτε να προσθέσετε αξία στην εταιρεία. Μάθετε πώς να αντιμετωπίζετε αυτήν την αδυναμία εδώ:
   • ’Δεν παίρνω την πρωτοβουλία όσο συχνά θα ήθελα. Η τελευταία μου δουλειά ήταν μια εργασία στην οποία η παρακολούθηση των παραγγελιών ήταν πολύ σημαντική και οι ανώτεροι δεν ήθελαν αυτοσχεδιασμούς. Παρατηρώ ότι κατέληξα να απομακρυνθώ από το να κάνω καθήκοντα ανεξάρτητα από φόβο να ενοχλήσω το αφεντικό μου ή να παραβιάσω τις πολιτικές της εταιρείας. Αργότερα, συνειδητοποίησα ότι οι περισσότερες θέσεις, ειδικά αυτή, εκτιμούν έναν βαθμό πρωτοβουλίας. Προσπαθώ να είμαι απολύτως σαφής σχετικά με τις προσδοκίες του έργου προτού αρχίσω να δουλεύω, ώστε να μπορώ να αντιμετωπίσω διαφορετικές οπτικές γωνίες ή να ακολουθώ διαφορετικούς ηγέτες και να παραμένω στην προτεινόμενη πορεία.’

2. 

   
   
   Περιγράψτε πώς μπορείτε να διαχειριστείτε καλύτερα τον χρόνο σας. Η καλή διαχείριση του χρόνου είναι κάτι που όλοι οι πιθανοί εργοδότες αναζητούν στους ερωτηθέντες. Θέλουν κάποιον που μπορεί να κάνει όσο το δυνατόν καλύτερη δουλειά σε όσο το δυνατόν λιγότερο χρόνο. Είναι σημαντικό να κάνετε καλά σε αυτήν την απάντηση, όποτε είναι δυνατόν, για να διαχωρίσετε τον εαυτό σας από τους άλλους υποψηφίους.
   • ’Δεν διαχειρίζομαι πάντα τον χρόνο μου αποτελεσματικά. Για να είμαι ειλικρινής, μερικές φορές κολλάω σε μια κατάσταση και δεν μπορώ να εξισορροπήσω όλες τις άλλες ευθύνες εργασίας. Είμαι υποχρεωτικός να κάνω τα σωστά πράγματα στην αρχή, σε ορισμένες περιπτώσεις εις βάρος άλλων καθηκόντων. Τούτου λεχθέντος, μαθαίνω πώς να βελτιώσω και να ολοκληρώσω ένα έργο όταν φαίνεται ότι θα αργώ σε ένα άλλο, χωρίς να παίρνω συντομεύσεις ή να τα παρατήσω. Προγραμματίζω μπροστά, ζητώ βοήθεια από τους κατάλληλους φροντιστές, και βρίσκω πιο αποτελεσματικούς και αποτελεσματικούς τρόπους για να ολοκληρώσετε τη δουλειά.’

3. 

   Πείτε ότι είστε ηγέτης, αλλά ότι δεν χρειάζεται πάντα να ηγείτε. Η προσπάθεια να αναλάβει ηγετικό ρόλο όταν δεν είναι απαραίτητη είναι η αντίθετη αδυναμία της μη ανάληψης πρωτοβουλίας. Οι εργοδότες μπορεί να φοβούνται ότι θα εισβάλλετε στο χώρο των αφεντικών. Αντ 'αυτού, βεβαιωθείτε ότι έχετε μάθει να εργάζεστε ως ομάδα όταν είναι απαραίτητο:
   • ’Τείνω να αναλάβω ηγετικό ρόλο ακόμη και όταν δεν το έχω λάβει. Μερικές φορές δημιουργεί ένταση ανάμεσα σε μένα και τους διαχειριστές του έργου, οι οποίοι απλά κάνουν τη δουλειά τους. Ωστόσο, έχω μάθει να εμπιστεύομαι τους ανθρώπους με τις δικές τους ευθύνες, καθώς καταλαβαίνω ότι το να αφήσεις να κάνουν τη δουλειά τους κάνει μια ομάδα πολύ πιο επιτυχημένη μακροπρόθεσμα. Η εστίασή μου είναι να γίνω καλύτερο μέλος της ομάδας αφήνοντας σε όλους να κάνουν τις δραστηριότητές τους και βοηθώντας όταν χρειάζεται.’

4. 

   Βεβαιωθείτε ότι η επικοινωνιακή σας προσωπικότητα δεν θα επηρεάσει τη δουλειά. Ανάλογα με το ρόλο, μπορεί να είναι δύσκολο να οριστεί "Μιλάω πολύ"ως αδυναμία. Ακόμα και σε θέσεις εργασίας που χρειάζονται έναν απερχόμενο υπάλληλο, το αφεντικό εξακολουθεί να θέλει κάποιος να επικεντρώνεται περισσότερο στη δουλειά παρά να λέει αστεία ή να μαθαίνει για το σαββατοκύριακο κάθε συναδέλφου. Βεβαιωθείτε ότι έχετε προτεραιότητα στο σωστό είδος επικοινωνίας:
   • ’Συνήθως μιλάω πολύ. Είμαι πολύ εξερχόμενος και κοινωνικός άνθρωπος, πράγμα που σημαίνει ότι έχω αδυναμία στις αλληλεπιδράσεις που δεν σχετίζονται με την εργασία. Καλύτερα να διοχετεύσω αυτήν την εξωστρέφεια στο σωστό είδος επικοινωνίας. Έχω αφήσει τις ενημερώσεις του Σαββατοκύριακου για εξόδους με συναδέλφους και έμαθα να ακούω πριν μιλήσω, αντί για το αντίστροφο. Γνωρίζω ότι μερικές φορές μπορώ να πνίξω τις άλλες φωνές, οπότε έχω ενεργήσει ζητώντας από τους συναδέλφους να με διακόψουν όταν ξεφορτωθώ το θέμα ή να αρχίσω να κυριαρχεί στη συζήτηση.’

5. 

   Δείξτε ότι εργάζεστε στον φόβο σας για δημόσια ομιλία. Αυτή είναι μια απάντηση με διφορούμενα αποτελέσματα, ειδικά εάν δεν αναμένεται να μιλήσετε μπροστά σε μεγάλο κοινό. Ωστόσο, μπορεί να αποδειχθεί αδυναμία που προκαλεί συμπόνια: ορισμένοι ερευνητές έχουν αδυναμία για εκείνους που έχουν λεκτικές δυσκολίες.Και πάλι, μείνετε επικεντρωμένοι στην εξαγωγή θετικών πτυχών της φοβίας σας εάν σκοπεύετε να το χρησιμοποιήσετε στη συνέντευξη.
   • ’Δεν είμαι πολύ καλός στη δημόσια ομιλία. Αρχίζω να ιδρώνω, ανακατεύω λέξεις και καταλήγω να μην κοινοποιώ τις ιδέες που έχω στο μυαλό μου. Ωστόσο, καταλαβαίνω ότι η παρουσία στην ομάδα είναι ζωτικής σημασίας σε αυτήν τη θέση και, αν και δεν είμαι τέλεια σε αυτήν την ικανότητα, νιώθω ότι έχω βελτιωθεί. Μπήκα σε μια ενθουσιώδη ομάδα συζητήσεων για να εκθέσω τον εαυτό μου ακόμη περισσότερο σε μεγαλύτερο κοινό. Αναγκάζω τον εαυτό μου να εκδηλωθώ σε μικρότερες ομάδες και να επικεντρωθώ λιγότερο στο εγώ και να σκεφτώ αν έκανα καλά ή όχι και περισσότερο στον τρόπο με τον οποίο κοινοποίησα αυτό που ήθελα.’

6. 

   Διευκρινίστε ότι προσπαθείτε να αυξήσετε τα επίπεδα οργάνωσής σας. Εάν παίρνετε συνέντευξη για μια θέση που απαιτεί καλές οργανωτικές δεξιότητες - όπως στην περίπτωση ενός βοηθού γραφείου - σκεφτείτε δύο φορές πριν απαντήσετε. Από την άλλη πλευρά, πολλά επαγγέλματα (ειδικά εκείνα που δουλεύουν με "ιδέες") δεν εξαρτώνται από αυτά για την ολοκλήρωση της εργασίας. Σε κάθε περίπτωση, καταστήστε σαφές ότι γνωρίζετε αυτήν την αδυναμία και ότι προσπαθείτε να βελτιώσετε.
   • ’Δεν είμαι τόσο οργανωμένος όσο θα μπορούσα. Στο κολέγιο, κατάφερα να προχωρήσω γιατί κράτησα ολόκληρο το πρόγραμμα στη μνήμη και μπορούσα να κάνω λάθη μία ή δύο φορές όλη την ημέρα. Από τώρα και στο εξής, ξέρω ότι μια απλή αποδιοργάνωση μπορεί να προκαλέσει λάθη και παρανοήσεις που είναι απαράδεκτες. Άρχισα να γράφω κάθε επαφή, προθεσμία και στόχο σε ένα διαδικτυακό δρομολόγιο στο οποίο μπορώ να έχω πρόσβαση οπουδήποτε και οποτεδήποτε. Έχω γίνει πολύ πιο εμπεριστατωμένος από την άποψη της οργάνωσης από ό, τι καθιστά δυνατή η δουλειά μου και τη διάθεση όσων είναι άσχετα.’

Συμβουλές

• Λάβετε υπόψη ότι τα δυνατά σημεία και οι αδυναμίες συμβαδίζουν. Για παράδειγμα, η τάση να δωρίζει υπερβολικά μπορεί να εμφανιστεί ως αφοσίωση σε ένα έργο ή στη βοήθεια άλλων μελών της ομάδας.
• Κάνετε περιστασιακές σημειώσεις για το πόσο καλά λειτουργούσαν (ή όχι) οι αντισταθμιστικές σας τεχνικές για να τις προσαρμόσετε στο μέγιστο όφελος.
• Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτήν την άσκηση για να βελτιώσετε τις ετήσιες αξιολογήσεις υπαλλήλων σας προσδιορίζοντας τομείς βελτίωσης.

Προειδοποιήσεις

• Μην αγνοείτε αυτό που δεν ξέρετε πώς να το διορθώσετε. Ακριβώς επειδή έχετε μια αδυναμία και δεν έχετε ιδέα τι να κάνετε για αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να προσποιηθείτε ότι δεν υπάρχει. Γράψτε το σε χαρτί και αρχίστε να ανακλάτε. Ωστόσο, μπορεί να είναι χρήσιμο να το αποφύγετε στη συνέντευξη έως ότου έχετε αναπτύξει μια τεχνική για να την αντισταθμίσετε.