Περιεχόμενο

• Βήματα
• Ερωτήσεις και απαντήσεις κοινότητας
• Συμβουλές

Άλλες ενότητες

Η πραγματοποίηση συνέντευξης εργασίας δεν σημαίνει πάντα ότι έχετε ξεπεράσει το χειρότερο. Συχνά, το χειρότερο μέρος του κυνήγι εργασίας συμβαίνει μετά από μια συνέντευξη, όταν περιμένετε από το τηλέφωνο ή ανανεώνετε το email σας κάθε δύο λεπτά. Αντί να ανησυχείτε για τις ώρες, δοκιμάστε να αξιολογήσετε τις πιθανότητές σας κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Μάθετε να διαβάζετε τα σιωπηρά στοιχεία και συμπεριφορές του ερευνητή σας για να προσδιορίσετε την επιτυχία σας.

Βήματα

Μέρος 1 από 3: Παρατήρηση του ερευνητή σας

1. 

   Παρακολουθήστε την οπτική σας επαφή με τον ερευνητή. Εάν ο ερευνητής διατηρεί ισχυρή οπτική επαφή μαζί σας καθ 'όλη τη διάρκεια της συνέντευξης, μπορείτε να το θεωρήσετε ως σημάδι ότι ο συνεντευξιακός σέβεται και ενδιαφέρεται για εσάς.
   • Εάν ο ερευνητής σας αποφύγει την επαφή με τα μάτια, πιθανότατα δεν είστε ο κορυφαίος υποψήφιος. Αυτό ισχύει ακόμη και αν ο ερευνητής εξετάζει το βιογραφικό σας. Η αναφορά στο βιογραφικό σας κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης και όχι η άμεση επικοινωνία σας πιθανώς σημαίνει ότι ο ερευνητής σας περνά απλώς τις κινήσεις και δεν περιμένει τίποτα που θα σας καταστρέψει τη γη.

2. 

   
   
   Αναζητήστε σημάδια απόσπασης της προσοχής ή της πλήξης. Εάν ο ερευνητής σας παλεύει με ένα συρτάρι γραφείου, στέλνει γραπτά μηνύματα στο τηλέφωνό του ή μιλάει σε άλλα άτομα στο γραφείο, αυτό πιθανώς σημαίνει ότι ο ερευνητής σας δεν δίνει πλήρη προσοχή στα λόγια σας.
   • Η απόσπαση της προσοχής του ερευνητή σας δεν είναι απαραίτητα προσωπική. Οι υπάλληλοι του ανθρώπινου δυναμικού είναι πασίγνωστοι υπερβολικοί, οπότε μπορεί να είναι δύσκολο να τους ζητήσετε να σας δώσουν την αδιαίρετη προσοχή τους. Ξεπεράστε αυτό το έλλειμμα προσοχής εισάγοντας σημεία ομιλίας που έχετε ήδη εντοπίσει στις απαντήσεις σας.

3. 

   
   
   Σημειώστε εάν ο ερευνητής σας κλίνει προς τα εμπρός και χαμογελά. Αυτές είναι δύο από τις πιο θετικές χειρονομίες που μπορεί κανείς να κάνει, οπότε, ενώ δεν δείχνουν απαραίτητα ότι έχετε τη δουλειά, είναι καλές ενδείξεις ότι ο συνεντευξιανός σας αρέσει και, τουλάχιστον, ότι δεν έχετε βομβαρδίσει η συνέντευξή σας.
   • Βεβαιωθείτε ότι αντικατοπτρίζετε τα χαμόγελα και τη θετική γλώσσα του σώματος του ερευνητή. Αυτό δείχνει στον ερευνητή ότι ασχολείστε με τη συνέντευξη και ενδιαφέρεστε ανυπόμονα για τη δουλειά.

4. 

   
   
   Ελέγξτε για σημάδια που προκάλεσε προσβολή. Εάν ένας ερωτημένος έχει τρίβει με λάθος τρόπο από κάτι που είπατε, αυτό το άτομο πιθανότατα θα εμφανίσει κλειστή γλώσσα του σώματος, όπως διπλωμένα χέρια ή κλίση προς τα πίσω.
   • Η επίθεση δεν αποτελεί καλό σημείο για τη συνέντευξή σας. Ωστόσο, μην πετάξετε τον εαυτό σας από ένα βράχο. Το κλειδί για την αντιμετώπιση ενός τέτοιου σεναρίου είναι η αμεσότητα. Ρωτήστε τον ερευνητή σας πώς θα μπορούσατε να απαντήσετε στην ερώτηση πιο αποτελεσματικά, ή εάν υπήρχε κάτι που είπατε που τον αναστάτωσε.

5. 

   Προσέξτε για μια σταθερή χειραψία. Αυτή είναι μια θετική χειρονομία που υποδηλώνει σεβασμό και ενδιαφέρον, οπότε είναι καλό σημάδι εάν ο ερευνητής σας κλείσει τη συνέντευξή σας με ένα σταθερό κούμπωμα του χεριού.

Μέρος 2 από 3: Ακούγοντας συνθήματα

1. 

   Δώστε προσοχή στα κομπλιμέντα. Ένα κομπλιμέντο από τον ερευνητή σας είναι συνήθως ένα καλό σημάδι, ειδικά αν σχετίζεται με κάτι συγκεκριμένο για την επαγγελματική σας εμπειρία ή συνοδευτική επιστολή.
   • Προσέξτε για υπερβολικά ασαφή φιλοφρονήματα όπως, "Λοιπόν, είστε πολύ καλά καταρτισμένοι για αυτήν τη θέση." Παρόλο που δεν είναι πιθανό να είναι ψεύτικο ή λαθραίο, αυτό το είδος επαίνους είναι τόσο γενικό που δεν αντικατοπτρίζει πολλά σχετικά με τη στάση του ερευνητή απέναντί ​​σας.

2. 

   Προσέξτε τις προκλητικές ερωτήσεις ως καλό σημάδι. Εάν ένας ερευνητής βρει τις απαντήσεις σας στις ερωτήσεις προθέρμανσης που αντιμετωπίζονται ομαλά και ενδιαφέρουσες, αυτός ή αυτή μπορεί να μετατοπιστεί σε πιο περίπλοκες και συγκεκριμένες ερωτήσεις για να δει πώς εξοικονομείτε τον εαυτό σας.
   • Όταν υποβάλλετε μια δύσκολη ερώτηση, μην βιαστείτε να πείτε το πρώτο πράγμα που μπορείτε να σκεφτείτε. Αντ 'αυτού, αφιερώστε λίγα λεπτά για να σκεφτείτε την απάντησή σας προτού απαντήσετε. Ο ερευνητής σας θα το θεωρήσει αυτό ως ένδειξη ειλικρίνειας και στοχασμού, και η απάντησή σας θα επωφεληθεί από την επιπλέον εκτίμηση.

3. 

   Μην μεταβείτε σε συμπεράσματα. Αν και μπορεί να είναι δελεαστικό, προσπαθήστε να μην διαβάσετε πάρα πολλά σε κανένα πράγμα που λέει ο ερευνητής. Δώστε περισσότερη προσοχή στη συνολική ροή και αίσθηση της συνέντευξης και όχι μόνο σε μία ή δύο φαινομενικά αρνητικές ή σκοτεινές φράσεις.
   • Για παράδειγμα, απλώς και μόνο επειδή ο ερευνητής λέει, "Ανυπομονώ να μιλήσω περισσότερο μαζί σας" ή "Επιτρέψτε μου να σας δείξω το γραφείο στο οποίο θα εργαστείτε", δεν σημαίνει ότι είστε απλός. Συχνά, αυτές οι φράσεις είναι απλώς ευγενικές ευγένεια τις οποίες ο ερευνητής σας επαναλαμβάνει σε όλους τους υποψηφίους.
   • Εάν ο ερευνητής λέει κάτι σαν, "Μην το πάρετε προσωπικά αν δεν πάρετε αυτήν τη δουλειά" ή, "Κάνουμε συνεντεύξεις με πολλούς άλλους υποψηφίους", πιθανότατα θα πρέπει να διαχειριστείτε τις προσδοκίες σας σχετικά με τη συγκεκριμένη εργασία. Μην χάσετε εντελώς την ελπίδα, αλλά συνεχίστε να ακολουθείτε το ίχνος εργασίας και αναζητώντας περισσότερες ευκαιρίες.

4. 

   Δώστε προσοχή στις διακοπές. Ακούστε τη ροή της συνομιλίας και παρακολουθήστε τον τρόπο με τον οποίο ο ερευνητής σας ανταποκρίνεται στις απαντήσεις σας. Εάν ο ερευνητής διακόψει τις απαντήσεις σας, πιθανώς υποδηλώνει πλήξη ή έλλειψη ενδιαφέροντος.
   • Δοκιμάστε να κάνετε τις απαντήσεις σας πιο περιεκτικές και δείτε αν ο ερευνητής σας σταματήσει να διακόπτει. Εάν αυτό δεν λειτουργεί, εστιάστε στη μνήμη των ερωτήσεων που σας έχουν υποβληθεί, ώστε να μπορείτε να εργαστείτε για να τις βελτιώσετε αργότερα.

5. 

   Ενεργοποιήστε αν η συζήτηση μετατραπεί σε κουβέντα. Συχνά, η επιλογή ενός ερευνητή να καθοδηγήσει τη συνέντευξη στο προσωπικό επίπεδο δείχνει έντονο ενδιαφέρον. Αυτό συμβαίνει επειδή ένας ερευνητής είναι απίθανο να ξοδέψει πολύτιμο χρόνο για να συνομιλήσει με κάποιον που δεν θεωρείται σοβαρός υποψήφιος.

6. 

   Σημειώστε πόσο χρόνο χρειάζεται η συνέντευξή σας. Από τη μία πλευρά, εάν η συνέντευξή σας είναι σύντομη, πιθανότατα θα περάσετε. Από την άλλη πλευρά, εάν η συνέντευξή σας έχει μεγάλη διάρκεια, είναι ένα υπέροχο σημάδι ότι έχετε κάνει καλή εντύπωση και είστε σοβαροί υποψήφιοι για αυτήν την πολύτιμη θέση.

Μέρος 3 από 3: Αξιολόγηση της εμπειρίας σας

1. 

   Ρωτήστε για την απόδοσή σας. Εάν δεν μπορείτε να διαβάσετε τον ερευνητή στο τέλος της συνέντευξης, επεξεργαστείτε το θάρρος σας, χαμογελάστε, κοιτάξτε τον στο μάτι και ρωτήστε απευθείας: "Εκτιμώ ότι αφιερώσατε χρόνο για να με πάρει συνέντευξη. Πώς το έκανα; "
   • Ο ερευνητής πιθανότατα θα χαρεί να συζητήσει ειλικρινά την απόδοσή σας και να σας δώσει κάποιες ενδείξεις. Αν όχι, μην πιέζετε την τύχη σας. Υποβάλτε ένα ευγενικό αποχαιρετιστήριο και σκεφτείτε τι μπορείτε να κάνετε καλύτερα την επόμενη φορά.
   • Αφιερώστε λίγο χρόνο για να κάνετε γενικές ερωτήσεις σχετικά με τη δουλειά και τι κάνει έναν καλό υποψήφιο. Ερώτηση του ερευνητή σχετικά με τις ποιότητες που αναζητούν σε έναν υποψήφιο ή ποιες δεξιότητες και αξίες εκτιμούσαν περισσότερο στο άτομο που πρόσφατα γέμισε τη θέση. Το να σκέφτεσαι τον ερευνητή σου ως πόρο για μελλοντική επιτυχία θα βελτιώσει τις προοπτικές εργασίας σου και θα σε κάνει λιγότερο νευρικό κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων σου.

2. 

   Λάβετε υπόψη ότι οποιαδήποτε συνέντευξη θεωρείται καλή εμπειρία. Ακόμα κι αν είστε αρκετά σίγουροι ότι δεν παίρνετε τη δουλειά, θυμηθείτε ότι όλες οι συνεντεύξεις αντιπροσωπεύουν ευκαιρίες άσκησης των δεξιοτήτων της συνέντευξης, των απαντήσεων και της ηρεμίας σας.
   • Θα διαπιστώσετε ότι το να σκέφτεστε κάθε συνέντευξη ως πολύτιμη πρακτική θα σας κάνει πιο ανοιχτόμυαλο για τις λίστες εργασίας και τις διαθέσιμες ευκαιρίες. Θα υποβάλετε αίτηση για ένα ευρύτερο φάσμα θέσεων εργασίας και οι πιθανότητες επιτυχίας σας θα αυξηθούν.

3. 

   Δημιουργήστε ένα περιοδικό συνέντευξης για να παρακολουθείτε την πρόοδό σας. Κάθε φορά που επιστρέφετε από μια συνέντευξη, γράφετε τις ερωτήσεις που σας ρωτήθηκαν και πώς τις απαντήσατε. Αυτό θα σας βοηθήσει να εντοπίσετε τις αδυναμίες σας και να προετοιμαστείτε πιο αποτελεσματικά για την επόμενη συνέντευξη.
   • Αφιερώστε χρόνο για να σημειώσετε αυτό που νομίζετε ότι κάνατε καλά κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, εκτός από τα εμπόδια που συναντήσατε. Αυτό θα διασφαλίσει ότι θα αναγνωρίσετε τις επιτυχίες σας και θα συνεχίσετε να σκέφτεστε θετικά το κυνήγι της δουλειάς σας, αντί να βυθίζετε τις αποτυχίες σας.

Ερωτήσεις και απαντήσεις κοινότητας

Πώς αξιολογείτε τους υποψηφίους μετά από μια συνέντευξη;

Emily Silva Hockstra
Προπονητής καριέρας και ζωής Η Emily Silva Hockstra είναι πιστοποιημένη προπονητής ζωής και προπονητής καριέρας με πάνω από 10 χρόνια εμπειρίας καθοδήγησης και διαχείρισης με διάφορες εταιρείες. Ειδικεύεται σε μεταβάσεις σταδιοδρομίας, ανάπτυξη ηγεσίας και διαχείριση σχέσεων. Η Emily είναι επίσης ο συγγραφέας του "Moonlight Gratitude" και του "Find Your Glow, Feed Your Soul: Ένας οδηγός για την καλλιέργεια μιας ζωντανής ζωής ειρήνης και σκοπού." Έλαβε την πιστοποίηση της Spiritual Life Coaching από το Life Purpose Institute και μια πιστοποίηση Reiki I Practitioner από το Integrative Bodywork. Έχει πτυχίο στην Ιστορία από το State University της Καλιφόρνια, Chico.

Προπονητής καριέρας και ζωής Πολλά από αυτά οφείλονται σε αυτό που η εταιρεία σας αναζητά σε υποψήφιο. Διαφορετικοί ρόλοι και επιχειρήσεις εκτιμούν διαφορετικές ιδιότητες στους υποψηφίους τους. Δεν υπάρχει καθολική ρουμπρίκα για την αξιολόγηση των υποψηφίων. Ωστόσο, σχεδόν σίγουρα πρόκειται να αξιολογήσετε δύο βασικά στοιχεία: την εμπειρία του υποψηφίου και την απόδοσή τους στη συνέντευξη. Μερικά από αυτά οφείλονται στα ένστικτά σας, αλλά η σύγκριση της συνέντευξης και του βιογραφικού κάθε υποψηφίου είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να ξεκινήσετε.

Συμβουλές

• Ο καλύτερος τρόπος για να πάρετε έναν συνέντευξη από την πλευρά σας πριν ξεκινήσετε είναι να φτάσετε στην ώρα σας. Η ακρίβεια δείχνει ότι είστε υπεύθυνος ενήλικας ενώ δείχνετε σεβασμό στον ερευνητή σας.

Κάθε μέρα στο wikiHow, εργαζόμαστε σκληρά για να σας προσφέρουμε πρόσβαση σε οδηγίες και πληροφορίες που θα σας βοηθήσουν να ζήσετε μια καλύτερη ζωή, είτε σας κρατά ασφαλέστερους, υγιέστερους ή βελτιώνοντας την ευημερία σας. Εν μέσω της τρέχουσας δημόσιας υγείας και οικονομικών κρίσεων, όταν ο κόσμος αλλάζει δραματικά και όλοι μαθαίνουμε και προσαρμόζουμε τις αλλαγές στην καθημερινή ζωή, οι άνθρωποι χρειάζονται το wikiHow περισσότερο από ποτέ. Η υποστήριξή σας βοηθά το wikiHow να δημιουργήσετε πιο εμπεριστατωμένα εικονογραφημένα άρθρα και βίντεο και να μοιραστείτε την αξιόπιστη επωνυμία εκπαιδευτικού περιεχομένου μας με εκατομμύρια ανθρώπους σε όλο τον κόσμο. Σκεφτείτε το ενδεχόμενο να συνεισφέρετε στο wikiHow σήμερα.